Enquêtes à destination des entreprises : les différents cas de figure

De manière générale, les entreprises rencontrent deux types de problématiques en interne : la première concerne les arrêts maladies, et la seconde les vols de marchandise.

• Arrêts maladies à répétition
Lorsqu’un salarié est régulièrement en arrêt maladie, son employeur est en droit d’émettre des doutes quant à sa bonne foi. Pourtant, dans pareils cas de figure, si la médecine du travail a confirmé la situation du salarié, l’employeur se retrouve alors au pied du mur, et se voit dans l’obligation de trouver une solution en interne pour pallier l’absence de son salarié. C’est pourquoi, au sein de l’agence Lemoine & Associés, nous proposons à nos clients la mise en place d’un dispositif de surveillance de leur salarié : les moyens mis en œuvre par nos collaborateurs permettent de faire la lumière, le cas échéant, sur des situations d’arrêts maladie abusifs.

• Vol et démarque inconnue
La démarque inconnue est un terme qui se réfère aux diverses pertes non-répertoriées de la part d’une entreprise. Ces pertes, qui sont souvent le fruit de vols internes ou de négligence, requièrent une vigilance particulière de la part des entreprises, qui se doivent de mettre en place les outils nécessaires afin d’y remédier. Néanmoins, identifier les raisons précises d’une démarque inconnue est parfois compliqué, notamment lorsque les fautifs sont particulièrement discrets et prudents.
Au sein de notre agence, nous procédons à des enquêtes de terrain, et proposons également à nos clients d’infiltrer leur entreprise. Ainsi, nous rassemblons les preuves qui leur permettront de prendre les décisions nécessaires vis-à-vis des personnes responsables de comportements malhonnêtes.